Министр обороны Украины Рустем Умеров утвердил Концепцию военной кадровой политики Минобороны. Она предполагает развитие кадровой политики в армии в течение последующих 5 лет. В частности, планируют заменить призыв в армию рекрутингом.
Об этом сообщает Відкритий со ссылкой на пресс-службу Минобороны Украины.
Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами стран-членов НАТО.
В документе говорится, что:
- в мирное время ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
- в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
- человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Равные возможности мужчин и женщин в ВСУ;
- усовершенствованная электронная система военного учета;
- автоматизированные и цифровизированные процессы управления персоналом;
- расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
- эффективная и прозрачная система денежного обеспечения военнослужащих и обеспечения их жильем;
- усовершенствованное психологическое обеспечение;
- новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
- надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
Ранее мы писали, что Главнокомандующий Валерий Залужный заявил о необходимости усиления мобилизации в Украине.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал и страницу Відкритого в Фейсбук, чтобы первыми узнавать о важных событиях в Днепре.