Новый Трудовой кодекс предполагает введение новых норм, сообщает Відкритий.
Среди новшеств — отмена нормы рабочих часов в неделю, увеличение дней отпуска, введение единого трудового реестра (кадровые и пенсионная службы) и электронной трудовой книги.
В министерстве экономики считают, что бумажная трудовая позволяет недобросовестным работодателям манипулировать сотрудниками, скажем, вовремя не отдавая ее.
Во избежание подобных ситуаций проблему планируют урегулировать через создание единого трудового реестра. Об этом сообщила заместитель министра экономики Юлия Свириденко.
— Электронная трудовая книжка – это опция, это возможность упростить трудовую бюрократию, это единый реестр, где будет весь ваш опыт работы указанный, потому что не все работодатели очень, скажем, придерживаются закона, — сказала заместитель министра.