Как составить резюме, чтобы получить работу в Днепре

Уже через пару дней начнётся новый учебный год для школьников и студентов. И если школьники покупают тетради и ручки, то студенты активно ищут пути заработка. Ранее мы уже рассказывали вам о том, где студентам найти хорошую работу в Днепре. Теперь журналисты сайта Відкритий попробовали выяснить, как составить резюме и какими качествами нужно обладать, чтобы получить заветную должность. 

Для того, чтобы получить рабочее место, вам нужно презентовать себя потенциальному работодателю. Для этого пригодится резюме, которое выполняет функцию визитной карточки.

Кроме обязательных граф (ФИО, дата рождения и т.д.), есть такие моменты, которые сыграют вам на руку. Какие же пункты следует включить в рассказ о себе, чтобы потенциальный работодатель присмотрелся к вам?

1) Семейное положение и наличие детей. Это принципиально важно исключительно для придирчивых работодателей. К огромному сожалению, некоторые начальники, принимая кого-то на работу, видят перед собой стереотип «есть муж-есть проблемы, а дети тем более означают постоянные больничные». Другие же наоборот не берут на работы незамужних и без детей, мотивируя это тем, что скоро свадьба и всё сопутствующее, а значит будет не до работы. В любом случае, думайте в первую очередь о себе и своём благополучии.

2) Курсы, тренинги и семинары. Как часто мы совершаем ошибку, умалчивая о каких-то дополнительных знаниях, умениях и навыках. Даже когда вам кажется, что курсы кулинарит никогда в жизни не пригодятся, не спешите и укажите приобретынный сертификат в отдельной графе.

3) Ключевые знания, умения и навыки. Организовывали ивенты или праздники? Имеете водительское удостоверение и опыт вождения? Свободно владеете языком программирования? Укажите каждую особенность, что есть в вашем арсенале. Остальное — на усмотрение работодателя.

4) Дополнительная информация (личные качества). Всё зависит от вашей самооценки. Много указывать не нужно, только ключевые и надёжные черты вашего характера.

Если вы считаете своё резюме достойным демонстрации работодателю, тогда желаем вам успехов!

Но не стоит забывать, что у каждого отдельного предприятия свои требования к кандидатам.

Так, например, в магазинах бытовой техники желают видеть коммуникабельного работника с умением быстро осваивать програмное обеспечение компьютеров. А вот для дистрибьюторов декоративной косметики приоритетными будут умение убеждать и ориентироваться в стрессовых ситуациях. На заводах и комбинатах вы встретите абсолютно здоровых, физически сильных людей, которые могут выдержать 12-часовой рабочий день.

Многие компании также жалуются, что на собеседовании люди заявляют о себе слишком громко, а когда дело доходит до стажировки, уходят восвояси и без предупреждения.

В любом случае, чтобы вы для себя не решили, просто идите упорно к своей цели.