Равные права: в Украине может появиться “отцовский отпуск” по уходу за ребенком | Відкритий

Равные права: в Украине может появиться “отцовский отпуск” по уходу за ребенком

Сегодня, 1 декабря, Верховная Рада в первом чтении приняла за основу законопроект №3695. В нем прописано, что у матери и отца должны быть равные возможности по уходу за ребенком. Об этом сообщает Відкритий со ссылкой на официальный сайт ВР Украины.

В законодательстве появится новый вид «отцовского отпуска» сроком на 14 дней за счет работодателя

Документ предлагает ввести такое понятие как «отцовский отпуск», чтобы предоставить обоим родителям одинаковые права по уходу за малышом, пока он не достигнет трех лет.

Отцовский отпуск будет 3-х видов: 

1. При рождении ребенка: одноразовый оплачиваемый отпуск, продолжительностью до 14 дней без учета праздников и выходных. Этот вид отпуска будет оплачиваться работодателем.

Им сможет воспользоваться:

  • мужчина, жена которого недавно родила ребенка;
  • отец, если он не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но они живут вместе и связаны общим бытом;
  • бабушка, дедушка или другие совершеннолетние родственники ребенка, которые фактически за ним ухаживают (если мать или отец являются родителями-одиночками и вынуждены работать).

2. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста: с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством.

3. Отпуск по уходу за ребенком с инвалидностью или тяжёлым заболеванием. В этом случае отцу будет в обязательном порядке предоставляться отпуск, но без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется в медицинском заключении.

Читайте нас в Telegram: только важные и проверенные новости Днепра 

Сейчас в законодательстве Украины есть два вида декретного отпуска: по беременности и родам (им могут воспользоваться только женщины) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (его могут использовать оба родителя, а также родственник, который по факту присматривает за ребенком). Однако, согласно действующему законодательству, такое право отец может получить только в том случае, если жена официально трудоустроена. Мужчина обязан предоставить справку с места работы матери ребенка. Если же она частная предпринимательница или официально не работает, это лишает отца возможности “уйти в декрет”.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Днепре велосипедистка угодила в больницу из-за антипарковочных столбиков | Відкритий

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал и страницу Відкритого в Фейсбук, чтобы первыми узнавать о важных событиях в Днепре.

Теги: , , ,