Як за літо змінився ринок праці Дніпропетровщини
Влітку на Дніпропетровщині, як і по Україні вцілому спостерігається низький бізнес-сезон та суттєвий дефіцит кадрів.
Про це Відкритому розповіла фахівець сайту з пошуку роботи та надання вакансій Яна Кривобок.
![Як за літо змінився ринок праці Дніпропетровщини - рис. 1](https://opentv.media/wp-content/uploads/2024/08/Снимок-экрана-2024-08-02-134507.jpg)
Статистика відновлення ринку праці
Протягом літа ринок праці змінювався під впливом сезонних чинників, ситуації на лінії фронту та міграції. За кількістю вакансій він дещо відновився на рівні довоєнного періоду – понад 103 тисячі по Україні. Але у той же час роботодавці зараз особливо відчувають “кадровий голод”.
“Дніпро займає друге місце по кількості вакансій після Києва. Ситуація на лінії фронту має відчутний вплив на ринок праці: помітно поменшало вакансій на Донеччині та Харківщині (на 8% і 7% відповідно). Остання навіть покинула пʼятірку областей-лідерів за кількістю пропозицій роботи, поступившись Івано-Франківщині. У Дніпропетровській області найчастіше шукають працівників на робочі спеціальності, у сферу обслуговування, в логістику, роздрібну торгівлю. Резюме найчастіше створюють у сфери адміністрації та керівництва, айті та готельно-ресторанний бізнес. Дефіцит кадрів відчувається у категоріях охорони та безпеки, у сфері страхування, в бухгалтерії, топ-менеджменті. Все частіше на “чоловічих” посадах з’являються жінки. Це також є наслідком війни та мобілізації. Середня заробітна плата по Дніпру та області становить 20 тис грн. Ця цифра ще залежить від збільшення вакансій у силах оборони. Адже там зарплати значно більші за професії в цивільній сфері”, – розповідає Яна Кривобок.
Влітку на ринок праці виходить чимало людей без досвіду, зокрема студентів та випускників. Це відображається і на запитах роботодавців. Так у липні побільшало вакансій для людей без досвіду (+3%) і студентів (+5%). Окрім того, роботодавці все частіше позначають свої вакансії як такі, що підходять людям з інвалідністю (+8%) і пенсіонерам (+11%). На 10% більше стало вакансій для ветеранів. Натомість зменшилася кількість дистанційної роботи (-2%) і вакансій, де вимагається знання англійської (-3%). Але це падіння є абсолютно синхронним із загальним зменшенням вакансій.
Серед неординарних пропозицій роботи зустрічаються такі як: кото-няня, копірайтер-веган, бариста-водолій, комунікабельний вантажник, та інші.
Більше дивіться у відео:
Підписуйтеся на наш Телеграм-канал і сторінку Відкритого в Фейсбук, щоб першими дізнаватися про найважливіші події Дніпра.
Теги: вакансії у Дніпрі, зарплата, пошук людей, робота, спеціальність