Рекрутинг вместо призыва: в Украине изменили концепцию военного призыва

Министр обороны Украины Рустем Умеров утвердил Концепцию военной кадровой политики Минобороны. Она предполагает развитие кадровой политики в армии в течение последующих 5 лет. В частности, планируют заменить призыв в армию рекрутингом.

Об этом сообщает Відкритий со ссылкой на пресс-службу Минобороны Украины.

Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами стран-членов НАТО.

В документе говорится, что:

• в мирное время ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
• человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Равные возможности мужчин и женщин в ВСУ;
• усовершенствованная электронная система военного учета;
• автоматизированные и цифровизированные процессы управления персоналом;
• расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
• эффективная и прозрачная система денежного обеспечения военнослужащих и обеспечения их жильем;
• усовершенствованное психологическое обеспечение;
• новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
• надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.

Ранее мы писали, что Главнокомандующий Валерий Залужный заявил о необходимости усиления мобилизации в Украине.

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал и страницу Відкритого в Фейсбук, чтобы первыми узнавать о важных событиях в Днепре.