Рекрутинг замість призову: в Україні змінили концепцію військового призову

Міністр оборони України Рустем Умєров затвердив Концепцію військової кадрової політики Міноборони. Вона передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом наступних 5 років. Зокрема планують замінити призов до армії рекрутингом.

Про це повідомляє Відкритий із посиланням на пресслужбу Міноборони України.

Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір і взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.

У документі йдеться про те, що:

• за умов мирного часу ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
• в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
• людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
• удосконалена електронна система військового обліку;
• автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
• розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
• ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
• вдосконалене психологічне забезпечення;
• нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
• належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Раніше ми писали, що Головнокомандувач Валерій Залужний заявив про необхідність посилення мобілізації в Україні.

Підписуйтеся на наш Телеграм-канал і сторінку Відкритого в Фейсбук, щоб першими дізнаватися про найважливіші події Дніпра.