Наскільки в Україні готові брати на роботу ветеранів

За час повномасштабної війни у сфері роботи склалися несприятливі умови для соціальної реінтеграції ветеранів: зросла кількість безробітних, розширився тіньовий ринок праці в Україні. 

Про це Відкритому розповіла керівниця проєкту для ветеранів «Назустріч» у Work.ua Анастасія Розлуцька.

Анастасія Розлуцька

“Майже кожен український працедавець — як великий, середній, так і малий зіткнувся не лише з питанням працевлаштування ветеранів у майбутньому, а й з тим, що багато працівників пішли на війну, і хтось із них повернеться згодом на своє робоче місце. Нині важлива тема — підхід до працевлаштування ветеранів і ветеранок. Тому Work.ua розробив чекліст «Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів». Він дозволить роботодавцям оцінити готовність своєї компанії до прийняття на роботу ветеранів. Опитувальник має 43 запитання та складається з розділів про найм, здоров’я, безбар’єрність, психологічну підтримку, корпоративні практики. Відповівши на запитання, роботодавці зможуть зорієнтуватися, що в компанії вже зроблено, а що варто допрацювати. Також – чи є програми адаптації ветеранів, чи доступний офіс для людей з інвалідністю, чи пройшли співробітники відповідне навчання тощо”, – розповідає Анастасія Розлуцька.

Опитування показало що близько 60% підприємств готові брати на роботу ветеранів, але досвіду і певних умов для їхнього безбар’єрного працевлаштування – не мають.

Більше дивіться у відео:

Підписуйтеся на наш Телеграм-канал і сторінку Відкритого в Фейсбук, щоб першими дізнаватися про найважливіші події Дніпра.