В Днепропетровской области проверяют задолженность по заработным платам

В Днепропетровской области уже проверены 53 работодателя, которые не платили заработную плату своим работникам или делали это не в полном объеме. Им грозят штрафы от 24 тыс. грн.

Об этом Відкритому рассказала главная инспектор управления инспекционной деятельности Юго-восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда Виктория Капинус.

Виктория Капинус

Управлением Гоструда на территории Днепропетровской области все чаще фиксируются случаи несвоевременной выплаты заработной платы работникам или задержку расчета с ним при увольнении. Предпосылки таких нарушений разные — от пренебрежения работодателем своим долгом и сроками выплаты заработной платы до объективных причин, влияющих на возможность работодателя оплачивать работу наемных работников и своевременно рассчитаться с увольняемыми.

«На сегодняшний день нами уже проверены 53 работодателя, которые не платили заработную плату своим работникам или делали это не в полном объеме. 15 из них на момент проверки не выполнили предписания по предварительным замечаниям. К таким работодателям применяются штрафные санкции в размере трех минимальных заработных плат – 24 тыс. грн. Материалы по применению штрафных санкций находятся на рассмотрении в Государственной службе по вопросам труда. Следует напомнить, что за нарушение сроков выплаты заработной платы или ее выплаты не в полном объеме для работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность. Так, за нарушение установленных сроков ее выплаты – штраф от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Если это будет зафиксировано повторно в течение года, размер штрафа уже будет составлять от 100 до 300 тысяч гривен. В случае установления безосновательной невыплаты заработной платы работникам более чем за месяц, совершенные работодателем умышленно, наступает уже уголовная ответственность. Наказания за такие действия предусматривают уплату штрафа от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или исправительные работы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет», — подчеркивает Виктория Капинус.

В период действия военного положения в случае выполнения в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мер государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные статьей 265 Кодекса законов о труде Украины, не применяются.

Работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло в результате ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы. Освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы.

Больше смотрите в видео:

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал и страницу Відкритого в Фейсбук, чтобы первыми узнавать о важных событиях в Днепре.