Рекрутинг до Збройних Сил України: як він працює на Дніпропетровщині

25-та окрема повітрянодесантна Січеславська бригада однією з перших на Дніпропетровщині запровадила рекрутингову систему. Щодня вона отримує до 3-4 відгуків на вакансії.

У чому різниця між мобілізацією та рекрутингом, кого найбільше потребують в армії та де переглянути доступні пропозиції? Про це в етері програми «Шах і мат» на телеканалі «Відкритий» розповів головний сержант бригади Віталій Піскун.

За його словами, рекрутинговий процес дозволяє людині самостійно обирати напрямок, посаду та військову частину, де вона планує нести службу. Натомість мобілізація не дає такого вибору – призовника одразу направляють до навчального центру, який здійснює розподіл відповідно до списку найзатребуваніших фахівців.

«Якщо вагаєтесь і думаєте, чи вступати до лав ЗСУ, краще все ж таки робити цей крок першим. Звернувшись до військової частини або рекрутингового ресурсу, ви зможете обговорити всі питання та обрати вектор розвитку, а не хапатися за голову з повісткою, не знаючи, куди бігти і що робити. Ще до візиту до ТЦК людина отримує від нас офіційний лист про те, що ми готові її прийняти – з печаткою та підписом командира. Надалі рекрутер супроводжує її на усіх етапах процесу, аж до прибуття у частину», – розповідає Віталій Піскун.

Шукати та переглядати актуальні вакансії можна на багатьох ресурсах: Work.ua, robota.ua, OLX робота, Єдиний портал вакансій державної служби зайнятості. Деякі військові частини, як і 25-та окрема повітрянодесантна бригада, мають для цих потреб офіційні сайти. Там можна ознайомитися з вимогами до вакансій та одразу залишити заявку.

«Є потреба у багатьох фахівцях, не лише піхотинцях чи штурмовиках, які підуть в окопи. Війна ж сучасна, тому необхідні фахівці радіоелектронної боротьби та розвідки, оператори БПЛА, водії, техніки, які б розбиралися у новітньому озброєнні та навчали наступний особовий склад. Потрібні тилові посади логістичного забезпечення, кухарі, прачки. Всі професії важливі, оскільки кожна клітинка цієї структури працює на загальний результат», – зазначає військовий.

Служити у ЗСУ мають право громадяни з 18 до 60 років. Але яку б професію вони не обрали – бойову чи тилову – базова військова підготовка є обов’язковою для всіх.

«У ТЦК рекрут проходить усю стандартну процедуру – медичну комісію, морально-психологічну перевірку. Далі його направляють до навчального центру, де протягом місяця він опановує базову загальну військову підготовку. На війні трапляється різне, тому зайняти кругову оборону, стріляти з автомата чи надати якусь домедичну допомогу має вміти абсолютно кожен солдат», – підкреслює Віталій Піскун.

Бувають випадки, коли людина, що претендувала на певний фах, не підходить командуванню за своїми діловими чи професійними якостями. Тоді з нею обговорюють суміжні кар’єрні можливості всередині частини. А буває, переводять на зовсім іншу посаду – наприклад, за станом здоров’я:

«Ми належимо до командування десантно-штурмових військ, тому у нас є свої вимоги до здоров’я військовослужбовців. Якщо людина не проходить ВЛК або вважається обмежено придатною, у ТЦК їй пропонують обрати з-поміж інших частин, де йде не така інтенсивна бойова робота. Скажімо, логістичний напрямок».

Детальніше про рекрутингову систему ЗСУ дізнавайтесь у відео.

Підписуйтеся на наш Телеграм-канал і сторінку Відкритого в Фейсбук, щоб першими дізнаватися про найважливіші події Дніпра.